Home » tiếng Anh cho văn phòng » 10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC TIẾNG ANH THÔNG DỤNG NHẤT VÀ CÁCH TRẢ LỜI


*
*
*
*
*

8. Thắc mắc thường gặp số 8: What are your strength and weaknesses?

Đây là một câu hỏi quan trọng cùng cũng là thời cơ để bạn, một đợt nữa nhấn bạo gan các khả năng và khiếp nghiệm thao tác làm việc bạn có tương xứng với vị trí bạn ứng tuyển. Một lượt nữa, hãy sử dụng bạn dạng mô tả các bước bạn ứng tuyển nhằm tìm ra những năng lực nhà tuyển chọn dụng mong chờ ở ứng viên. 

Có đa số nhà tuyển dụng hỏi 2 câu riêng lẻ cho ưu điểm và điểm yếu kém của ứng viên. Nhưng cũng đều có những bên tuyển dụng hỏi cả 2 yếu tố này trong cùng một câu hỏi. Trong trường hòa hợp đó, hãy vấn đáp vế câu hỏi về điểm yếu của người tiêu dùng trước để sở hữu thể kết thúc câu vấn đáp với ấn tượng tích cực, lạc quan. Đừng sa đà vào việc kể lể, liệt kê các điểm yếu kém của mình, cũng đừng vấn đáp qua loa, cho thấy thêm bạn né tránh câu hỏi hoặc trường đoản cú đắc quá xứng đáng về phiên bản thân. Hãy lựa chọn một đến 2 điểm yếu bảo đảm 2 yếu ớt tố: A. Ko liên quan, ảnh hưởng đến các bước bạn ứng tuyển. B. Tất cả thể cải thiện trong tương lai gần. Sau đó rất có thể trình bày gọn nhẹ thêm 1 giải pháp bạn sẽ hoặc sẽ thực hiện để nâng cấp điểm yếu kia trong thừa trình thao tác và phát triển bạn dạng thân.

Bạn đang xem: Phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh

Ví dụ:

“I’m naturally shy. From high school & into my early professional interactions, it prevented me from speaking up. I joined an improv acting class—it’s fun & has really helped me overcome my shyness. I learned practical skills around leading discussions & sharing diverse perspectives.”“I tend lớn be a perfectionist và can linger on the details of a project which can threaten deadlines.”

Khi nói tới ưu điểm, thế khỏe khoắn của bản thân, các bạn nên lựa chọn 1 đến 2 phẩm chất của khách hàng có tương quan trực sau đó vị trí chúng ta ứng tuyển, kèm theo câu chuyện hoặc ví dụ để minh họa cho phẩm hóa học đó. Các bạn ứng tuyển chọn vào team sale marketing, hãy gửi ra ưu thế nổi bật của khách hàng là thấu hiểu khách hàng mục tiêu hoặc kỹ năng thuyết phục bạn khác. Các bạn ứng tuyển vào trong 1 vị trí cần làm việc với áp lực đè nén lớn, thời gian ngắn, hãy biểu thị thế mạnh của doanh nghiệp là bền bỉ, luôn có chiến thuật và nhắc một lấy ví dụ như rằng chúng ta đã từng làm chủ các dự án công trình ngắn, tuyệt hảo thế nào. Đừng nói dối, phách lác hoặc quá khiêm tốn về bạn dạng thân.

Ví dụ: 

Ưu điểm về kỹ năng tương xứng với công việc:“I have extremely strong writing skills. I’ve worked as a copywriter for 3 years in several industries, & am committed to both creative excellence and performance metrics when it comes lớn my work.

Xem thêm: Xem Phim Ngọn Đồi Hoa Hồng Anh (2011), Ngọn Đồi Hoa Hồng Anh

Hoặc

Ưu điểm về tính chất cách phù hợp với công việc:“I never miss a deadline. I’m highly organized, & I’ve applied my natural skill for organizing people and projects to all aspects of my work.

9. Thắc mắc thường chạm chán số 9: vì you work well under pressure?

Bằng giải pháp này hay giải pháp khác, nhà tuyển dụng chắc chắn rằng sẽ lưu ý đến việc chúng ta có có tác dụng việc xuất sắc khi phải sống bình thường với áp lực quá trình không. Trong thời đại 4.0, không tồn tại gần như “việc dịu lương cao”, bởi thế, bạn phải thể hiện các bạn đáng tin cậy, gồm ý thức, có khả năng cai quản thời gian của phiên bản thân, có chức năng đương đầu cùng với deadline mà không bị hoảng sợ hay vứt trốn, tất cả trách nhiệm. Hãy trình diễn phương án chiến đấu với áp lực các bước và miêu tả cách làm việc khoa học, gồm tổ chức của chúng ta nhé.

Ví dụ:During times of pressure, I try khổng lồ prioritize và plan as much as I can. After I’m organized, I really just put my head down và work hard in a smart way. I don’t let the pressure affect me. 

Bạn cũng hoàn toàn có thể nhân cơ hội này đề cập ra số đông kinh nghiệm đối đầu và cạnh tranh với deadline vội hoặc thành tựu vượt khó của bạn trong vượt khứ.

Ví dụ:I love working under pressure since I can work out what order to bởi things in by thinking about which tasks are urgent & how important each task is. If I’m not sure what’s urgent & what isn’t, or how important different tasks are, I find out.

10. Câu hỏi thường chạm mặt số 10: bởi vì you have any questions?

Không bên tuyển dụng nào tìm kiếm kiếm những ứng viên thụ động, vì thế nếu bạn trả lời là KHÔNG khi chúng ta có cơ hội hiểu hiểu biết thêm về các bước mình ứng tuyển, vững chắc chắn bạn sẽ bị mất điểm. Hãy tận dụng thắc mắc này nhằm thể hiện chúng ta chủ động, cầu tiến, thực sự suy nghĩ công việc, doanh nghiệp và hào hứng với vị trí chúng ta ứng tuyển. Bạn có thể nhân đây để đưa ra một vài ba đề xuất, thắc mắc của người tiêu dùng trong quá trình tìm hiểu về công ty, mô tả cho đơn vị tuyển dụng thấy chúng ta có phân tích kỹ và hứa hẹn đều sáng tạo, vắt đổi, góp phần giá trị nếu như bạn được tuyển dụng. 

Ví dụ:

Bạn hoàn toàn có thể hỏi thêm về các bước bạn ứng tuyển để miêu tả sự yêu thích học hỏi, ước tiến 

What are the current projects this position or team are working on?What is the biggest challenge an individual in this position will face? What are the benefits of the employees? vày I have to lớn work on the weekend? What are the kpi hiệu quả chiến dịch metrics for this position? 

Bạn rất có thể hỏi về cơ hội thăng tiến, kĩ năng được đào tạo

What are the prospects for growth in this job? What is the chance of getting promoted?Does the company offer in-house training lớn staff?